Auteur(s)
NOISEUX, Y.
Résumé
Revue Labour/Le Travail, no. 67, pp. 95-120.
Dans cet article, nous nous intéressons à l’impact de la transformation des marchés du travail pour les femmes du Québec. Dans un premier temps, nous présenterons brièvement le modèle de la centrifugation de l’emploi vers les marchés périphériques (coeur-périphérie), apparu dans l’après-fordisme, tel qu’il a été proposé par Durand. Ensuite, en nous appuyant sur des données publiées par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ), nous montrerons que la dynamique de la centrifugation conduit à la rehiérarchisation des marchés du travail sur la base du sexe. : les femmes sont davantage confinées dans le travail atypique où la rémunération est moindre et où l’accès aux régimes de protection sociale ainsi qu’à la représentation syndicale et à la négociation collective est plus restreint que dans un emploi régulier. Finalement, nous présenterons quelques cas concrets illustrant le lien entre l’essor du travail atypique et la précarisation des conditions de travail des femmes.