Auteur(s)
NOISEUX, Y. et Luzma F. NAVA.
Résumé
Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo (RELET), vol 17, no.28, Brésil, 32p.
(English summary) In this paper we focus on three examples of what we call migrant labor in derogatory regimes in peripheral labor markets in Quebec and Canada. Our aim is twofold. First, based on the Canada/Mexican agreement we present the Seasonal Agricultural Workers’ Program (Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales – PTAT), critically analyzing its instrumentality and effectiveness. Secondly we show that the PTAT and the other programs (the Live-in Caregiver Program and the Pilot Program on low skill professions) are vectors of a flexibility logic that puts seasonal migrant workers at the bulk of a dynamic of precarization by way of the centrifugation of the employment to peripheral labor markets. In this context seasonal migrant workers function as a “reserve army” downgrading working conditions, and the mentioned programs act as an interface between the national and the international levels that favors the competition among workers in labor markets that cannot be externalized.
(Resumen en espagnol) En este artículo nos concentramos en tres ejemplos de lo que llamamos el trabajo migrante en régimen derogatorio en los mercados periféricos del trabajo en Quebec y Canadá. Nuestro objetivo es doble. Primero, apoyándonos en el acuerdo entre Canadá y México presentamos el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT), su funcionamiento e instrumentalización de manera crítica. Segundo, demostramos que el PTAT como los otros programas (el Live-in Caregiver Program y el Proyecto Piloto relativo a las profesiones que exigen un nivel reducido de formación) son vectores de una lógica de flexibilidad que coloca al trabajador migrante temporal en el centro de una dinámica de precarización por la centrifugación del empleo hacia los mercados periféricos del trabajo. Esto pone de relieve, más allá del hecho que los trabajadores migrantes temporales se desempeñan como “ejército de reserva” empujando las condiciones de trabajo hacia abajo, que los programas de trabajo migrante en régimen derogatorio actúan como una interface entre el ámbito nacional e internacional con el fin de favorecer la competencia de los trabajadores dentro de los mercados que no se pueden — por alguna razón — externalizar.