Auteur(s)
M-P, BOUCHER et Y. NOISEUX
Résumé
Dans ce chapitre d’un ouvrage collectifs, les auteur.e.s mettent en lumière l’essor de l’emploi atypique à l’aide de données quantitatives et, parallèlement, la précarisation et la recrudescence des inégalités sur les marchés du travail. Ils cherchent ensuite à illustrer ce qu’ils entendent par la rehiérarchisation des marchés du travail en fonction du statut d’emploi reconduisant et approfondissant la division sexuelle du travail et les discriminations subies par les jeunes travailleurs dans le système d’emploi. Dans un second temps, à l’instar de LaRochelle-Côté et Dionne (2011), ils examinent les facteurs institutionnels et réglementaires ayant façonné les dynamiques de centrifugation et de rehiérarchisation en postulant que ces facteurs ont participé à l’éclatement des statuts, à la mise en concurrence de ceux-ci, ainsi qu’à l’instauration d’une politique d’activation de la main-d’œuvre.